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泰睿基金会以开放获取的方式发表其研究成果。六篇论文界定了基金会的治理哲学、信任协议、编排方法论与组织模型。全部按 CC BY 4.0 发布。源文件与 PDF 可从 出版物仓库（英文）获取。
| 论文 | 版本 | 日期 | 源文件 | |
|---|---|---|---|---|
| CARE: A Core Thesis（英文） | v2.1 | 2026 年 3 月 | Markdown | |
| EATP: A Core Thesis（英文） | v2.2 | 2026 年 3 月 | Markdown | |
| CO: A Core Thesis（英文） | v1.1 | 2026 年 3 月 | Markdown | |
| COC: A Core Thesis（英文） | v1.1 | 2026 年 3 月 | Markdown | |
| The Constrained Organization（英文） | v1.0 | 2026 年 3 月 | Markdown | |
| PACT: A Working Architecture（英文） | v0.1-WA | 2026 年 3 月 | — | Markdown |
CARE（协作自主反思企业）。面向企业 AI 的治理哲学。界定双平面模型：信任平面（问责、价值、边界）永久属于人类；执行平面与 AI 共享，AI 在五个约束维度之内运作。引入镜像命题与约束型组织模型。
EATP（企业代理信任协议）。使信任成为密码学的，而非契约的。每一个自主行为携带一份由 Ed25519 签名的决策记录，沿链回溯到授权它的人类。五个要素、五个约束维度、五种信任姿态。2.2 版加入带机密分级的结构化推理轨迹。
CO（认知编排）。领域无关的方法论，用于使机构知识机器可读。八项原则、五层架构、三种失败模式（遗忘、惯例漂移、安全盲区）。目前已有七个领域应用。
COC（面向代码生成的 CO）。CO 在软件开发中的应用。五层架构的参考实现。以 50+ 专职代理、框架感知技能与自动化执行钩子回应氛围式编程的失败模式。
约束型组织。一种整合 CARE、EATP 与 CO 的企业 AI 治理组织模型。以泰睿基金会为自托管实施的案例研究。使用 Laffont-Tirole 监管框架进行形式化分析。
PACT（受约束信任的原则性架构）。机构规模上的问责组织语法。D/T/R 模型（部门、团队、角色）为每一位人类与 AI 代理提供明确的组织地址。约束包络沿委派链收紧。知识许可独立于层级。工作架构状态；晋升标准见论文第 15 节。
Hong, J. (2026). "[Paper Title]." White Paper Series, Version [X.Y].Terrene Foundation. https://github.com/terrene-foundation/publications洪博士（Dr. Jack Hong），新加坡管理大学
全部源文件与已编译出版物：github.com/terrene-foundation/publications（英文）